中交集团职业技能大赛-中国交建首届试验员职业技能邀请赛圆满闭幕

日期：2020-11-25 浏览：568

党工部  郁亚鸿

11月25日，2020年中交集团职业技能大赛-中国交建首届试验员职业技能邀请赛圆满落下帷幕，广东省总工会副主席谢炳生，中交集团暨中国交建工会联合会副主席姚彦敏，中交集团教育培训中心（中交集团职业技能鉴定指导中心）主任刘宏伟，中交集团暨中国交建项目管理事业部副总经理任回兴，四航局领导曾瑞雄及三公局、四公局、中咨集团等参赛单位相关领导出席闭幕式。

来自四个单位共51名选手，四航局5个代表队共22人参加竞赛。在竞赛中，四航局各代表队成绩优异，揽获了团体奖前三名；个人总分奖11人中9人来自四航局，其中，一等奖1人，二等奖3人，三等奖5人；在理论竞赛、操作竞赛-水泥标准稠度用水量试验、细集料筛分试验、挖坑灌砂法测定压实度试验、混凝土配合比及拌合物性能试验5个单项竞赛中，四航局揽获全部项目前两名，包揽2个单项竞赛项目前三名。其中，四航局刘林春、邓桥、梁明亮、李超群被授予中交集团“技术能手”称号，四航局三公司被中交集团授予“突出贡献奖”。 

 姚彦敏向承办大赛的单位和付出辛勤劳动的全体裁判员、工作人员表示衷心的感谢。他指出，此次竞赛为集团培养造就了一批岗位技能人才，为广大员工、技能人才的脱颖而出开辟了新的途径。他要求，一是以政治保证为根本，着力强化思想引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，按照中国工会十七大提出的目标任务和工作要求，进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力。二是以企业发展为中心，发挥劳模导向作用。围绕企业生产经营等中心工作，进一步发挥劳模品牌效应，发挥先进典型示范导向作用，助推集团高质量可持续发展。三是以素质提升为关键，打造高端人才队伍。着力提高一线员工的操作技能和业务水平，充分调动广大员工学业务、学技术的积极性，为实现集团发展战略规划和经营、改革目标提供人才保证。四是以激励机制为支撑，营造良好成长空间。建立有效的激励机制，树立技能型人才社会地位高、福利待遇好、发展空间大的鲜明价值导向，激发更多员工自觉学习技术、苦练技能，带动集团整体水平再迈一个新台阶。

谢炳生代表广东省总工会对大赛的获奖个人和团队表示衷心的祝贺。根据国家推动技能人才队伍建设、推进国内技能竞赛发展的要求，他强调，一是提高政治站位，强化思想引领。切实把思想和行动统一到总书记、党中央对产业工人的部署要求上来，进一步引导广大职工坚定信心、保持干劲，当好主人翁，奋进新时代，为国家繁荣和经济社会发展贡献力量。二是抢抓发展机遇，提升竞赛品质。全力推动技能竞赛向深度和广度发展，不断提升竞赛活动的成效和品质，大力营造劳动光荣、创造价值的社会风尚，团结动员广大职工为广东实现高质量发展做出新的贡献。三是坚持以人为本，打造专业队伍。以技能竞赛活动为平台，充分发挥企业、个人协同作用，积极营造浓厚的“比、学、赶、超、帮”学习氛围，努力建设一支高素质的产业工人队伍，为提升广东产业基础能力和产业链现代化水平提供扎实的人才支撑。

此次竞赛的顺利举行，为国家职业技能鉴定改革以来，集团探索培养技能人才提供了新平台，全面提升了技能员工的专业水平，打造了一批企业主导工种、关键工艺、重点专业的优秀高技能人才队伍，为广大技能员工交流学习提供了舞台，促动了技能人才不断丰富专业知识、提升专业技能水平，对集团进一步完善技能人才培养制度，推动集团高质量发展，实现“两保一争”发展目标具有积极意义。