如何落实全员安全生产责任制

日期：2018-06-22 浏览：9219

肖维

安全生产事关企业的生存与发展，没有安全就没有效益，没有安全就没有高质量发展，全面加强全员安全生产责任制工作，是推动公司落实安全生产主体责任的重要抓手，如何落实安全生产责任制，也是公司安全生产工作的重中之重，各单位、各部门须从以下几方面着力推动全员安全责任制的落实，为公司安全发展提供有力保障。

一、知责明责

安全生产的知责，就是要熟悉安全生产法律法规、规章制度要求的安全职责，只有在知责的前提下，才能够进一步明确岗位安全责任，促使各层级员工更好的履责。

各单位、各部门要进一步加强安全生产法律法规、标准规范的宣贯学习，要将全员安全生产责任制教育培训工作纳入年度培训计划，要将岗位安全生产“应知应会”内容培训落到实处，切实提升全员安全意识和安全技能，培养良好安全习惯。

各单位、各部门要结合自身实际，健全完善全员安全生产责任制，尤其是基层单位要明确从主要负责人到一线作业工人的安全生产责任、责任范围和考核标准并进行长期公示，做到“横向到边，纵向到底”；安全生产责任制的制定要结合实际、突出重点，筛选具体项目，少些空话、套话和口号，多些切实可行、便于管控的措施，能量化的应当量化，该精简的应当精简，做到通俗易懂。

二、立责于心

长期以来，公司层层签订安全责任书，这是公司推行安全目标管理的重要手段，也在安全生产工作中发挥了很好的作用，促进各项安全法规、制度、措施的落实。但是，在过程管理中也不乏这样的现象，个别项目领导和员工对责任书的签订见惯不怪，只要有责任书就签，甚至不看内容，签订时“信誓旦旦”，签订完成就“抛之脑后”，把责任书丢在角落，有些甚至成为“压箱底”的一堆废纸；致使职责不清、履责不力。

公司各级员工应当时常自省，年年签订的安全责任书，是否记住了责任条款、管住了各类事故、落实了“书”中责任？既然签订责任书，就应当一诺千金，时常翻阅勉励警醒：“责任书”替代不了“责任心”，要深刻理解“生命至上，安全发展”的内涵，这才是落实公司安全生产责任的正确态度和初心。

三、履责于行

再好的规章，再好的责任制度，再好的管理体系，没有得到贯彻落实只是“空中楼阁”，没有过硬的执行力，就难以把安全工作做实、做牢、做细。当前，公司已实行公司总经理、党委书记同为安委会主任的“双主任”制度，各单位要进一步贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”、“管行业必须管安全、管业务必须管安全”和“谁主管谁负责”的要求，要建立完善安全生产领导小组“双组长”制度，完善全员“一岗双责”责任链条，实行施工现场“分区安全负责制”，严格责任制的执行与考核，重点关注哪些责任还没有尽到，哪些责任还没有传导，哪些责任还没有严格奖罚，便于坚守底线、不碰红线，有序推进各项安全生产工作，倒逼安全生产责任落实。

安全工作重点在一线，安全隐患、事故源头也在一线，各级管理人员对安全生产要有敬畏之心，要树立强烈的责任意识，牢固树立“隐患就是事故”的理念，当履行安全责任的表率，要深入施工现场，善于发现事故苗头，排查安全隐患；各单位主要负责人要身体力行、以身作则，严格执行领导带班制度，全方位、全过程抓好安全生产工作，筑牢安全防线。

四、尽职尽责

各单位、各部门要根据公司2018年安全工作总体思路，即“转变一个理念，强化三个重点，狠抓九项工作”，坚持安全发展，狠抓风险管控、隐患排查、船机设备管理、安全策划、安全技术管理、分包管理、标准化建设、环保管理等工作，做到“五到位”，即“安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、现场管理到位、应急保障到位”，切实做到尽职尽责。

中交集团、四航局多次强调要从领导精力投入、安全生产费用投入、人力资源投入三个方面加强安全投入,相关业务部门要进一步加强对安全生产费用落实的审计监督力度，各单位要严格执行国家、中交、局、公司关于安全生产费用提取和使用的管理规定，要将安全生产费用真正用到安全防护、安全培训、应急管理等方面，不能光列账、不投入，要确保各项安全技术措施的落实得到经费的保障。

各单位要健全安全教育培训保障机制，优化一切可供利用的培训资源，充分利用进场教育、技术交底、安全交底、班前会、安全生产会议、农民工学校等载体，采用多媒体、PPT、现场教育、培训实操区、安全体验馆、VR体验、安全手册等多种方式加强“应知应会”内容的教育培训，要坚持以案说法，在单位内广泛开展安全警示教育，切实提高一线员工安全技能和安全意识。

五、失职追责

近年，建筑行业安全事故频发，从大家熟知的江西丰城电厂“11·24”坍塌事故，到广州从化热电厂“3·25”坍塌事故，再到“7·22”塔吊坍塌事故，结合事故调查报告，反映出国家对安全生产事故“零容忍”，失职追责空前严厉，“失职必追责，失职必惩戒”已成新常态。

各单位要充分认识到当前安全生产形势，以事故为警示，以问题为导向，以考核为抓手，层层压实责任，强化履责担当，各级员工要进一步强化政治意识、红线意识、责任意识，要敢于担当、恪尽职守、坚持不懈，认真落实岗位安全责任，为公司安全发展保驾护航。