公司积极开展2018届新员工接收工作

日期：2018-07-26 浏览：1084

近日，为帮助新员工顺利进行角色转换，并能更好更快的适应工作和新环境，各单位提前部署、贴心安排，在做好新员工接收工作的同时，开展了系列迎新活动。

海口项目部召开新员工座谈会，对新员工的到来表示热烈的欢迎，会上新员工们做了简短的自我介绍，表述了加入公司后对自身发展期望。项目总工介绍了项目部在建工程情况，勉励新员工尽快完成角色转换、思路转换，脚踏实地，立足岗位成才，并希望在今后的工作中能多读书，多积累知识，多历练、多总结。

一分公司项目部对新员工的到来表示热烈欢迎，分别介绍项目部组织架构、项目概况及工程进展等情况，他希望新员工能尽快融入集体，认真学习，与老员工一起携手助力项目部发展。期间，新员工依次作自我介绍，并表达对加入项目部的喜悦与期待。

广连项目部召开导师带徒签约仪式，8名新员工简要地做了自我介绍，表示在今后工作中严格要求自己，争取尽快适应岗位，胜任工作。期间，新员工与导师签订导师带徒协议书，并根据公司要求和培养协议，分步骤、有重点地对学员在工作作风、业务技能等方面进行传经验、帮业务、带作风，积极开展培养，丰富扩大知识面。随后还开展了各项运动比赛，促进新老员工之间的交流。

简州新城项目部召开导师带徒签约仪式，项目党支部负责人对10名新员工的到来表示热烈的欢迎，希望新员工尽快进行角色转变，融入企业和项目建设中，在项目的良好氛围中成长成才。

开春项目部2018年迎新见面会暨导师带徒签约仪式，项目部对新员工们的到来表示了热烈的欢迎，希望尽快适应新环境，完成从学生到职工的角色转换，在工作中端正思想，正确面对压力，融入新团队，并在各自岗位早日成才。

四分公司举办迎新活动暨2018届新员工“导师带徒”签约仪式，希望新员工在今后的工作中，快速的转变角色，尽快融入到项目部中；同时要时刻保持初心，不断奋斗，在生活和工作中坚持学习，不断提升自身的综合能力，为自身的成长和发展打下坚实的基础。

北海项目部举行了“导师带徒”签约仪式，会上新员工们做了简短的自我介绍，项目部表示希望新员工要静下心来，跟着导师好好学习业务，多问多思考；新老员工间加强沟通交流，密切配合，取长补短，并为新员工成长创造良好环境，力争培养出优秀新员工。