公司召开2016年工作会议暨十三届一次职代会、十一次工代会

日期：2016-03-07 浏览：2525

     3月3至4日，公司召开了2016年工作会议暨十三届一次职代会、第十一次工代会。公司领导、各部门和所属单位负责人、职工代表及特邀代表共80多人参加会议。四航局党委副书记、纪委书记、工会主席张猛，湛江市总工会党组成员、副调研员王伟到会指导。

 

 

    公司总经理肖维作了《坚定信念 改革创新 提升团队执行力 全面打造更具竞争力的专业化国际工程承包商》的工作报告，系统回顾和总结了公司“十二五”时期和2015年工作，对“十三五”期间所面临的环境及发展展望进行了分析，明确了“十三五”期间的发展目标和总体发展思路以及2016年主要奋斗目标和工作思路，并强调要重点做好五个方面的工作：一是要有信心做好年度目标的分解与落实；二是要有雄心做活国内、国外两个市场；三是要有决心做强团队执行力；四是要有恒心做实企业基础管理工作；五是要有耐心做优党建和企业文化建设。

 

 

    公司工会负责人居治安作了《凝心聚力 主动作为 充分发挥工会组织在推动企业发展中的积极作用》的工作报告，回顾了过去三年工会的工作开展情况，部署了今后三年工会的主要工作任务，强调要重点抓好民主管理、维权维稳、劳动竞赛、服务职工、两级工会建设、承担社会责任等方面的工作。

 

 

    公司党委书记黎敏作了《坚持文化引领  强化责任担当 为公司实现“十三五”良好开局保驾护航》的讲话。讲话强调要围绕“全面打造更具竞争力的专业化国际工程承包商”这一整体目标和要求，坚持文化引领，强化责任担当，提高团队执行力，以创新为抓手，高标准严要求夯实基础，为公司实现“十三五”良好开局保驾护航。

 

 

    四航局党委副书记、纪委书记、工会主席张猛肯定了公司2015年取得的各项成绩，对公司40多年来沉淀下来的吃苦耐劳、忠于企业、敢于拼搏、甘于奉献等优良传统予以赞扬，并对公司“十三五”及2016年工作提出了五点要求：一是要突破发展瓶颈，认真分析原因，采取有效措施保障公司营业额和产值的正常增长；二是要保持公司发展优势，增强危机感，保持优良传统和精神风貌，确保公司持续稳健发展；三是要夯实企业管理基础，增强责任意识，提升管理水平，不断提升公司竞争力；四是要加强人才队伍建设，加快对年轻干部的培养，重点培养五种类型人才，为企业发展储备人才资源；五是要充分发挥工会桥梁纽带作用，维护核心，服务中心，凝聚人心，为广大员工谋福利。

 

 

    期间，与会代表对报告和讲话进行了深入讨论，对公司领导班子和领导成员进行了评议，审议通过相关事项，选举产生了新一届工会委员会和经费审查委员会。会议对代表们关心的问题作了回应和说明，并通报表彰了公司2015年度先进员工、先进单位和突出贡献单位。