公司各单位积极开展新员工接收工作

日期：2016-07-21 浏览：1615

    近日，为帮助新员工顺利进行角色转型，更好更快适应工作和新环境，各单位提前部署、贴心安排，在做好新员工接收工作的同时，开展了系列迎新活动。

    船机中心召开了迎新座谈会，对新员工的到来表示了热烈欢迎，介绍了船机中心的发展历程，并希望新员工尽快完成角色转变、爱岗敬业、脚踏实地，工作中多看、多问、多学，努力提升自己。会后，船机中心以《关于台风》、《关于海上求生》为题做了专题授课，并对新员工进行了“三级”安全教育。（吴萍）

    一分公司积极做好新员工接收工作，安排专人负责，为新员工购置日常生活用品；召开新员工见面会，对新员工表示热烈欢迎，并介绍了一分公司组织架构、工程进展等情况；组织新员工进行安全教育等岗前培训，全面强化新员工的岗位责任意识和安全责任意识；制定导师带徒工作计划，做好新员工的培养教育工作。（陈宇丹）

    北海项目部召开新员工座谈会，对新员工的到来表示热烈的欢迎，新员工们会上积极发言，做了简短的自我介绍，表述了加入公司后对自身发展期望。项目经理介绍了项目部在建工程情况，勉励新员工尽快完成角色转换、思路转换，脚踏实地，立足岗位成才，并希望在今后的工作中能多读书，多积累知识，多历练、多总结。（陈莹莹）

    

    海口、洋浦、三亚项目部联合开展了海南片区2016届新员工迎新系列活动，公司副总经理王迎飞参加了新员工见面会，对新员工表示亲切的问候，给予了肯定和厚望，并为新员工一一答疑，鼓励新员工在海南奋发图强，创出一片新的天地。会后的新老员工篮球友谊赛，为新老员工搭建了交流的平台，使新员工快速融入到了项目部友好的氛围中。

    四分公司召开新员工见面会，详细介绍了分公司情况、新员工工作分配、导师带徒安排并签订了导师带徒协议，通过观看微电影、领导班子寄语、老员工分享经验、自由交流等环节拉近了彼此之间的距离。并举办了体系管理知识、三级安全教育等岗前教育培训，组织了新老员工篮球比赛，增强了团队凝聚力和向心力，帮助新员工更好地融入四分公司这个大家庭。（龙上娣）

    钦州项目部召开迎新座谈会，领导班子简要介绍了目前的生产概况，并对新员工寄以厚望，希望每个新员工都能在项目部的引导下成长成才，在这个平台上施展自己的才华。新员工们纷纷表达了加入项目部后感受到的温暖及认真工作的信心和决心。为了拉近新老员工的距离，使新员工更快融入大家庭，项目部组织新老员工到钦州市火龙果山庄开展了农家乐活动。