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人力资源部 郑茹月
3月16至17日,公司在湛江举办了2017、2018届员工培训班,共63名青年员工参加培训。
培训采用内外训相结合的方式。外训通过聘请老师,专题讲解工作中的沟通技巧。内训通过组织公司内部9位内训师,宣贯了公司“十四五”规划,讲授了“提高风险合规意识”等课程。课后,参培人员按照岗位序列划分小组,分享交流了“施工方案与技术论文的编写”“税务知识分享”“党建、宣传经验交流”“成本管理”“安全管理”“船机管理”“品质工程的创建”等内容。
此次培训旨在贯彻落实四航局和公司2021年度工作会议精神,进一步增强青年员工的能力素质,提高青年员工的沟通能力和分析问题、解决问题的能力,对青年员工个人职业生涯发展和技能学习起到了良好的指导作用。
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