王兆忠以普通党员身份参加所在党支部党史学习教育专题组织生活会，四航局党史学习教育第四巡回指导组负责同志视频参会指导

日期：2021-08-19 浏览：1182

人力资源部 由晓星

8月18日，公司党委书记、副总经理王兆忠以普通党员身份参加所在的本部人力资源部党支部党史学习教育专题组织生活会，与党支部党员同志一起，联系自身工作实际，围绕党史学习教育的开展情况进行了盘点检视及批评与自我批评。四航局党史学习教育第四巡回指导组副组长王夏然以视频会议的形式列席指导。

会前，支部全体党员通过集体学习和自学相结合的方式，认真研读习近平总书记“七一”重要讲话等相关学习材料，支部委员之间、支部委员与党员之间、党员之间通过集体盘点总结、个别沟通交流等形式开展了交心谈心，征求意见建议，撰写个人发言材料。

会上，党支部组织委员通报了会议筹备及谈心谈话情况，党支部书记代表党支部委员会向党员报告了半年来支部工作情况和开展党史学习教育情况，通报了支委检视问题情况。党支部党员依次进行检视剖析，围绕学习习近平总书记“七一”重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育4本指定学习材料，对标对表党史学习教育目标情况，发挥党员先锋模范作用等情况，同志之间坦诚以待，实事求是，既有深刻反思的自我批评，也有客观公正的相互批评，气氛热烈，收到了良好的效果。

王兆忠表示，习近平总书记的“七一”重要讲话是坚定信仰、信念、信心的最好教科书，具有极为重要的政治意义、理论意义、实践意义。我们要通过学习进一步坚定信念、获得启发、汲取力量，增强干事创业、治企兴企的志气、骨气、底气。要拿出共产党人敢于斗争、敢于胜利的精神状态，争做中交优秀三级子公司的排头兵。

王兆忠在发言中说到，要把党史学习教育贯穿于实际工作始终，汲取智慧，开拓创新，深入推进对标世界一流管理提升行动，对照标杆企业成功改革经验，推动建立“干部能上能下、薪酬能增能减、员工能进能出”的现代企业人力资源管理机制。要大力提倡以业绩论英雄，以价值创造者为导向的理念，强化人才引领企业发展，科学编制“十四五”人力资源规划，加快构建战略性人力资源管理体系。要将伟大建党精神教育丰富内容融入到干部队伍建设中，永葆党员领导干部的先进性、纯洁性，坚持按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准培养与选拔干部。要发挥组织和人力资源的优势和特色，把党史学习教育的成果转化为办实事、开新局的强大动力，在服务中心大局上不等不靠，在岗位履职尽责上真抓实干，在为群众办实事上尽心尽力。

王夏然在讲话中用“非常认真”“非常诚恳”“非常负责”“非常有效”，四个“非常”对这次专题组织生活会予以充分肯定，认为这次组织生活会会议的标准严格，主题鲜明，效果理想，各位党员能够重点对照四个方面，认真查找差距和不足，检视问题并提出整改措施。党支部能够广泛收集意见和建议。会前筹备工作严格，能在推动党史学习教育成效的同时不断强化党支部的组织能力。

王夏然结合实际就下一步工作提出几点建议和要求，一是提高政治站位，持续深入开展党史学习教育。要深入学习领会会议要求，重视差距与不足，强化问题整改。要持续深入系统地落实党史学习教育工作，通过坚持不懈的学原文，读原著，悟原理，做到学思践悟，融会贯通，真正在学党史中明理、增信、崇德、力行。二是认真践行党员义务，为群众办实事。作为一个党员干部，要率先发挥党员先锋模范作用，以我为群众办实事的实践活动为重要抓手，扎实做好疫情防控工作；履职尽责、主动担当、积极作为，解决好群众关心的事情，切实为群众办好实事，解决困难。三是增强创新意识，强化思考，总结经验。针对存在的问题和不足，认真抓好后续的整改落实，不断创新方式方法积极应对风险挑战，在党史学习教育中汲取改革创新的智慧、勇气及力量，更好地总结经验，助推三公司顺利完成年度目标和各项任务。