此次培训是公司贯彻落实四航局人才梯队建设部署、持续深化“强基工程”的重要实践，是公司强化本部职能、赋能一线团队的重要举措。培训采用"线上+线下"相结合的方式开展，聚焦人力资源管理核心业务领域，围绕干部管理、职称评审、社保统筹等八大模块进行系统授课。培训内容紧密对接各项目人力资源管理工作实际，通过理论讲解与实务操作相结合的方式，全面提升人力资源管理人员的业务能力。

通过系统培训，公司人力资源条线人员的专业素养和业务水平得到有效提升。下一步，公司将持续创新人才培养机制，进一步建强人力资源管理队伍，为公司高质量发展提供坚实的人才管理保障。