公司党委召开2026年第一次书记例会暨2025年度党组织书记抓党建工作述职评议会

日期：2026-03-30 浏览：248

1月20日，公司党委召开2026年第一次书记例会暨2025年度党组织书记抓党建工作述职评议会，公司党委书记彭远续主持会议。

书记例会通报了公司2025年生产经营指标完成情况，指出了过去一年行业形势严峻，各单位主动担当、承压前行，展现了迎难而上的拼搏韧劲。会议强调，各单位要锚定目标不放松，全力以赴抓实抓细全年各项工作任务，为公司“十五五”高质量发展开好局、起好步。

各单位党支部负责人汇报了2025年四季度重点工作完成情况及2026年一季度重点工作计划。公司党群部门简要汇报了2025年四季度工作开展的总体情况，对各单位落实相关工作情况进行总结点评，并对2026年一季度重点工作提出具体要求。 围绕公司党委下阶段重点工作，会议提出以下要求： 一是全面复盘年度工作。要总结履职到位、成效显著的亮点，同时深入反思存在问题，深挖根源、明确改进方向，做到不回避矛盾、不遮掩不足，切实抓好整改落实，持续夯实管理基础，推动各项工作提质增效，为新一年工作开好局、起好步奠定坚实基础。 二是增强危机意识，持续深化学习。党支部书记要带头学习、作出表率，既要学深悟透党的创新理论，贯彻落实党的二十届四中全会精神及习近平总书记对中央企业工作的重要指示精神，深入领会集团《总体指导意见》，全面落实集团“666”战略和“545”建设目标，也要强化业务知识学习，着力提升发现问题、解决问题的能力，切实做到履职尽责。 三是强化大局意识与责任担当，深刻认识市场经营对公司生存发展的重要意义。党支部书记要协同项目班子，配合公司经营机构扎实推进属地化经营布局，凝聚市场开拓合力；要坚持底线思维，加强风险研判，全力推动项目顺利落地、平稳实施，为公司可持续发展提供有力支撑。 四是高度重视团队建设与人才培养。基层领导班子要以身作则，弘扬实干作风，凝聚团队合力。要坚定践行“海外优先”战略，着力培养专业技术人才、经营管理人才和海外复合型人才。要扎实做好职称申报、执业资格证书考取等工作，加强督促指导，提升人才队伍持证率与专业素养，为公司高质量发展提供人才保障。 五是统筹做好节前风险防控。要严格落实集团安全生产“十二个到位”要求，紧盯重点领域和复杂作业环节，加强节前及节后复工安全检查，严格执行值班值守制度，确保安全生产。要扎实做好节前维稳工作，坚决防范意识形态风险。要开展好节前廉洁教育，引导全体干部职工严格遵守中央八项规定精神及廉洁自律要求，坚决抵制不正之风，营造风清气正发展环境。 会议还就年度工作会和职代会筹备、组织生活会召开、报送巡察整改情况报告、文明工地申报、社会人力资源管理、专项治理和系统整治工作等提出具体要求。

会议期间，同步召开2025年度党组织书记述职评议会，8名党组织负责人围绕2025年履职情况、工作特色亮点、存在问题及原因剖析、下一步工作思路现场述职，彭远续逐一点评，肯定了述职同志2025年的工作成绩，指出今后的重点改进方向。同时，23名党组织负责人以书面形式述职。

公司党委副书记、纪委书记刘洪亮，党委办公室、党委工作部、党委组织部、纪委办公室、团委、法律管理部等部门负责人，各单位党支部负责人和党员代表参加会议。（党委工作部  黄欣瑶）