公司调研组到四分公司进行人力资源调研

日期：2018-05-22 浏览：820

四分公司 肖梦还 

近日，公司调研组到四分公司进行人力资源调研。

调研组实地走访多个部门，了解员工生活及工作动态，对分公司人力资源工作取得的成绩给予肯定。会上，调研组宣贯了人力资源管理的相关制度并指出，一是当前公司成立的社会人力资源中心，旨在加强外聘员工管理，保障外聘员工的合法权益，调动其工作的积极性，增强员工对企业的认同感、归属感；二是公司已成立的培训中心，是为满足不同员工对培训的需求，提高员工专业技能，高质高效完成本职工作，接下来将为提高员工实际工作能力，实施有步骤、有计划的培训项目。调研组强调，员工要认真学习公司2018年工作会、职代会精神，积极转变理念，为适应公司转型升级学习多方面的知识，提升综合水平，提高竞争力。

随后，调研组就分公司员工对薪酬待遇、员工职业发展、外聘员工转正等疑问进行详细解答，并收集了分公司员工对公司人力资源部管理工作、培训等方面的意见。 

公司人力资源部及公司团委相关负责人参加调研。