弘扬“守纪律讲规矩”之风 不断提升团队执行力

日期：2015-11-03 浏览：6833

                                             肖  维
    “没有规矩，不成方圆”，这是一句耳熟能详的名言。古往今来，规矩和纪律一直是团队乃至整个国家和社会得以正常运行的重要基石。正所谓，人不以规矩则废，党不以规矩则乱，企业不以规矩则败。习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上的讲话中明确指出，“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”，随后又在多个场合强调守纪律、讲规矩的重要性，充分展示了以习近平同志为核心的党中央领导集体对法律、制度和纪律的高度重视。对于我们的国有企业而言，不断弘扬“守纪律讲规矩”之风亦是当务之急。
    其一，守纪律、讲规矩是国有企业进一步适应市场竞争的基本条件。市场经济是自由的经济、公平的经济、产权明晰的文明经济，越成熟的市场经济,其规则便越为完善。从历史来看，一个不讲规矩、不守纪律，在市场上投机取巧的企业，纵使能够在一时取得成效，最终也难逃被市场淘汰的厄运。在中央深化国有企业改革指导意见出台后，更多的国有企业更加主动、直接地参与市场竞争已是大势所趋。从我们企业面临的实际来看，近年来，建筑施工领域的竞争激烈程度有目共睹，所面临的行业内一些不合规甚至违法的行为也还时有出现。但这决不意味着我们就可以去试着“打擦边球”，甚至不惜挑战法律和法规的“红线”。中交四航局三公司作为央企的三级子公司，无论竞争多么残酷，依法治企与合规经营都应是我们所坚持的底线，只有守纪律、讲规则，企业才能够拥有稳定的根基，才能更好地参与到市场竞争中去。
    其二，守纪律、讲规矩是企业愿景得以实现的根本保障。小平同志曾说过，“我们这么大一个国家，怎样才能团结起来、组织起来呢？一靠理想，二靠纪律。”诚然，愿景标明了企业的方向，而企业的纪律和规矩，则是确保员工队伍能够统一步调、一致向前的关键。个人如果自行其是、随心所欲，就难免“踩雷”、“触电”、“越界”、“犯规”，甚至滑向腐败堕落的深渊；一个企业如果松松垮垮、自由散漫，没有红线和底线，就会成为“无舵之舟”、“一盘散沙”，不但不能干事、干不成事，而且还极有可能问题丛生、贻误大事。近年来，从集团到四航局，再到三公司，都陆续制定和完善了各种规章制度，这些规章制度和国家的法律法规一起，成为了企业员工团队的行为准则。公司同时还加大了对员工违纪规则行为的处理力度，为企业的发展提供了有效的保障，充分体现了规则和纪律对于企业而言的重要意义。
    弘扬“守纪律讲规矩”之风，途径很多，但关键在于纪律和规矩的落实，即提高团队对企业各项规章制度的执行力。再好再完善的规章制度，如果没有得到有效执行，都将沦为一纸空文。眼下，我们所制定的一些制度，有些没有得到很好的贯彻，有些则在执行的过程中出现了偏差，除了制度本身可能存在某种不足等因素外，有相当一部分原因是员工团队的执行力还不够高所导致的，不愿意遵守制度约定的新规则，不愿意改变旧有的习惯，这样的心态在相当一部分员工中还有所存在。针对这种现象，我们应当从三个方面去加以改进。
    一是要进一步完善制度的管理流程，使制度更加科学、有效。制度管理包括制度的制定、宣贯、执行、反馈与完善等多个环节。一个制度要想得到员工的认可和执行，就需要让员工更多地参与到制度管理的环节当中。比如，在制度的制定过程中，可以多听取员工的意见，特别是一些不同意见，使制度的制定更加全面和系统；在制度制定出台之后，要加大对制度的宣贯力度，使员工能够充分了解制度的关键点所在；在执行过程中，要注意根据员工的反馈来及时对制度中不合实际情况的方面进行修订，使其更加完善等。员工对制度和规则了解了、认可了，在执行中自然就会减少抵触心理，使制度的落实更加有效。
    二是要不断加强制度的权威性，使员工树立“红线”意识和“底线”意识。制度一旦制定，就必须得到坚决而有效的执行，对于建筑施工企业来说，除国家法律法规这些制度外，安全、质量等管理制度同时也是企业员工必须遵守的“红线”和“底线”，也是“高压线”，每个人都必须是严格遵守的。我们要把落实制度的责任分解到部门和个人，对于没有坚决有效执行制度的部门和个人，要通过绩效考核等手段予以处罚，对于触犯党纪国法的个人，要坚决按照相关规定进行处理，绝不姑息。“凡善怕者，必身有所正、言有所规、行有所止”，要让每个员工都对规章制度心存敬畏，确保企业的各项工作都能够按制度办，按规矩来。
    三是要充分发挥党员干部的表率和带头作用，营造守纪律、讲规矩、重执行的良好氛围。党员干部不仅要受到党纪国法、企业制度的约束，还要在实践中不断继承和发扬党的优良传统。党员干部如果对企业的规章制度都置若罔闻，又如何能够带动其他员工执行制度？因此，要加强对党员、干部特别是领导干部的教育，让所有的党员干部都能够自觉按原则、按规矩办事，这样才能营造一个守纪律、讲规矩、重执行的环境，从而为企业的持续稳健发展保驾护航。