三分公司开展“我是老师我来讲”学习活动

    为贯彻落实“学习型组织”的建设要求，进一步提高对各岗位员工业务水平，不断打造复合型人才，三分公司各项目部联动发起“我是老师，我来讲”学习活动。

    活动以“轮流讲课、全面学习、众人参与”为理念，推动活动常态化和全员参与。该活动以项目讲堂为载体，以各部门专业技能为切入点，员工轮流授课。各项目部形成授课评估竞争机制，将授课成果作为评估部门岗位综合素质的一项重要指标，由此评选优秀学习团队及优秀学习基地。

    “我是老师我来讲”活动的开展，大幅度提高了三分公司内部培训和学习氛围，进一步增强了员工对各岗位的认知水平和技能水平，对培养企业复合型人才具有重要作用。