公司各单位认真做好新员工接收工作

    日前，公司2015年新员工接收及培训工作圆满结束，来自全国各地的67名新员工奔赴各自新的岗位。公司各单位积极做好新员工的接收工作，为他们营造家的感觉，帮助其尽快完成角色转变。
    7月26日，防城港项目部举行新老员工见面会。会上项目领导对新员工的到来表示热烈欢迎，首先由新员工自我介绍，然后项目经理介绍了项目部在建工程的情况，项目部副书记宣读了导师带徒的具体安排，新老员工交流，回答了新员工的一些问题，最后新老员工签订了导师带徒协议。（白俊）

    7月29日，三分公司召开了2015年度“迎新座谈会”暨“导师带徒教学会”， 对新到的6名员工表示了热烈的欢迎，并结合他们的所学专业和个人意愿，给他们分配了适合的导师，并依照“导师带徒”制度，签订了《导师带徒教学合同》，希望他们能尽快地适应角色转变并融入三分公司这个大集体。（姜媛媛）

    近日，北海项目部组织召开迎新员工入职座谈会。会上，项目领导班子对对新员工的到来表示热烈的欢迎，并转达了项目领导及全体员工对新员工的关怀。同时，对新员工提出三点希望：一、要敬业爱岗。二、要谦虚学习，不耻下问。三、踏实苦干，尊重知识。（钟炳凤）

    7月25-26日，为了使新员工能够尽快地适应新的工作环境，熟悉并且融入一分公司这个温暖的大家庭，一分公司精心组织了包括新员工座谈会、安全岗前教育、新老员工篮球赛等丰富多彩的活动，项目领导及相关部门负责人分别与新员工进行了座谈交流，加深新员工对一分公司的了解与认知，助推新员工尽快转变观念、适应角色、融入项目部。（颜超）