四分公司召开2016届新员工双月汇报会

四分公司  龙上娣

10月18日，四分公司召开2016届新员工双月汇报会，分公司班子成员、导师参加会议。

会上，十名2016届新员工依次以PPT形式作了汇报，对入职以来的工作和生活进行了系统的回顾和总结，分享了个人感悟和体会，提出了工作中的疑惑，并制定了未来目标和发展规划。分公司领导班子和导师对新员工的汇报工作进行了点评，对新员工两个多月以来的成长表示肯定，并为其解疑答惑。会上，班子成员对新员工提出了几点要求，一是以技术骨干的标准严格要求自己，适当给自己加压，争取早日独当一面；二是立足岗位，加强学习，不断提升业务水平；三是遇事勤思考、有主见，敢于提出自己的想法，不做现场“传话筒”；四是加强沟通，充分发挥团队力量。

本次会议是对过去两个多月的导师带徒工作的总结提升，进一步加强新员工与导师、班子之间的沟通交流，帮助新员工更好地融入四分公司这个大家庭，及时发现不足并加以改进，不断提升自己，并为接下来的导师带徒工作奠定良好的基础。