公司举办2026年青年“五小”创新创效成果交流评审会

6月17日，公司举办“改革创新·驱动发展”——2026年青年“五小”创新创效成果交流评审会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘洪亮，副总经理、总工程师于林江出席活动并讲话。

本次活动锚定“十五五”良好开局，认真践行中交集团《总体指导意见》和“1545”战略目标，立足公司高质量发展要求，以“五小”创新创效活动为抓手，持续激发青年创新创效活力。经前期专家初评，11项创新成果入围现场答辩，参赛人员从创新性、实用性、应用效果、技术水平、推广价值等维度进行展示，最终评选出各奖项并现场表彰。

于林江充分肯定了“五小”创新创效活动对激发青年创新活力、推动公司技术进步的重要意义。结合行业发展新趋势，他向公司广大青年提出四点要求：一是深耕实践沃土，在一线难题中求突破，聚焦公司核心业务，在提升工程品质、破解施工难题、实现降本增效中找准课题、精准发力；二是拥抱数智变革，在智能建造中当先锋，主动探索人工智能、物联网、大数据与现场管理深度融合，争当智能建造先行者；三是锤炼复合本领，在勤学笃行中长才干，着力提升成本管控、效益测算和成果转化能力，成长为懂技术、善创新、会管理的多面手；四是聚焦转化实效，在落地创效中强优势，畅通成果转化渠道，及时将优秀成果纳入标准化工艺或工法体系，把创新优势转化为核心竞争力。

刘洪亮作活动总结发言。他指出，“五小”创新创效活动是公司深化党建带团建、激活基层创新动能的重要载体。结合国家培育新质生产力、集团“科技强基、人才强基”战略及公司“向新、向绿、向数、向质”转型方向，他向广大青年提出三点希望：一是胸怀大局、锚定方向，在服务战略转型中找准创新定位，主动聚焦绿色施工、智能建造等前沿领域；二是扎根一线、务实攻坚，在破解现场难题中淬炼创新本领，主动到技术攻关最前沿挑重担、强筋骨，在攻克施工难题、优化工艺工法、提升现场管控中增长才干；三是系统培育、精准赋能，在深耕实践磨砺中建强创新队伍，各单位要搭平台、优激励、重实践，推动“五小”活动成为破解难题的“攻关站”和培育人才的“练兵场”。

会议以“现场+视频”形式召开。公司相关部门负责人，本部及湛江片区青年代表参加本次活动。