每天进步一点点

                              文/王丽萍                                    
    于我而言，提升就是进步，就是向前走，就是今天比昨天强。
    都说综合部是打杂的，没技术含量，然而要做好综合部的工作也是不易的。综合部的工作较琐碎且涉及范围较广，随着公司业务的发展，很多综合部的工作人员都在兼任着人力资源管理的工作。面对繁重的工作任务，如何有条不紊地做好本职工作，我觉得提升是关键。如果你希望在你的个人生活和职业生涯中取得有价值的成就，你就必须通过自我提升来成为一个有价值的人。
    从2012年10月起，自己开始接触综合部的工作，那时正当年底忙碌之时，自己并没有太多的适应时间，年底各种总结和报表接踵而至，当时心里好渴望有一个专业师傅手把手教我。还记得第一次做劳资年报的场景，对于“各类人员收入水平表”不懂如何去核算，用最笨的方法，逐个逐月加起来。如今，做好收入台账后，相应的人员打勾筛选，数据就出来了。以前很头疼的事，现在可以很容易地完成；以前要花半天的事，现在一个小时即可完成，我觉得这就是一种进步。回想起这三年工作的点点滴滴，遇到的问题数不胜数，但通过解决这些问题的过程中，不断发现自己的不足，从而不断提升自己。所以不要怕问题，遇到问题解决问题本身就是一个成长的过程。作为职场“菜鸟”，应该要养成勤学好问和善于总结的好习惯。勤学就是多学习相关的业务知识，考一些可以加强自己专业知识的证件，平时多阅读各类书籍，沉淀自己。好问就是遇到不懂的地方，虚心请教身边的同事或其他项目部的同行。善于总结就是每晚睡觉之前，理一下当天的工作，分析哪些做得好，哪些做得不好。做得好的要继续发扬，做得不好的要及时改正，争取下次做得更好。
    进步不是比别人强多少倍，而是现在的自己比曾经的自己强。每天进步一点点，不是可望不可及，也不是可遇不可求，只要我们用心坚持，就会得到意想不到的收获。